Arbeidstakernes maktmiddel for å få gjennom sine krav. Det skilles mellom to typer streik; politisk streik og tariffstreik:

De ansatte legger ned arbeidet. Brukes som et kampmiddel for de ansatte i konflikter med arbeidsgiveren, som oftest i lønnskonflikter. I Norge er streikeretten og bruken av streik lovregulert.

Lovlig streik kan inntreffe i forbindelse med tariffrevisjoner hvis partene ikke er blitt enige ved forhandlinger og mekling. Ulovlig streik er det når arbeidet nedlegges i tariffperioden for å tvinge fram endringer i forhold som er regulert i en gyldig tariffavtale, eller for å få til en bestemt løsning i tvister om rettigheter eller plikter i hen [..]

For den sovjetiske filmen fra 1924, se Streik (film) For den norske filmen fra 1975, se Streik! Streik er en organisert stans i arbeidet for å oppnå et formål. Kalles også sitt-ned-streik, sittestrei [..]

hel eller delvis arbeidsstans som arbeidere iverksetter for å tvinge frem en løsning i en tvist med arbeidsgiver.

De ansatte legger ned arbeidet. Brukes som et kampmiddel for de ansatte i konflikter med arbeidsgiveren, som oftest i lønnskonflikter. I Norge er streikeretten og bruken av streik lovregulert.

Arbeidsnedleggelse. Streik er arbeidstakernes kampmiddel. Arbeidstakere stanser i fellesskap arbeidet helt eller delvis. Her gjelder de samme regler og frister som adgang til lockout. En streik kan iv [..]

 Lovlig kampmiddel i henhold til Arbeidstvistloven og Tjenestetvistloven.

 Lovlig kampmiddel i henhold til Arbeidstvistloven og Tjenestetvistloven.

Virkemiddel under arbeidskamp. Se arbeidsnedleggelse.

Begrepet er definert i arbeidstvistlovens § 1 nr. 5: ”Hel eller delvis arbeidsstans som arbeidere i fellesskap eller i forståelse med hverandre iverksetter for å tvinge fram en løsning av en tvist mellom fagforeninger og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening.”

Streik er arbeidstakernes kampmiddel for å tvinge frem løsning av en interessetvist.  Gjennomføres ved at arbeidstakerne, helt eller delvis, stanser arbeidet. I motsetning til lockout hvor en arbeidsg [..]

Hel eller delvis arbeidsstans som arbeidstakerne i fellesskap eller i forstå­else med hverandre iverksetter for å tvinge frem løsning av en interesse­tvist. ATL § 1, pkt. 5.

Kampmiddel rettet mot arbeidsgiverne. Innebærer hel eller delvis arbeidsstans som arbeidstakere i fellesskap eller i forståelse med hverandre iverksetter for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening. Se arbeidstvistloven § 1 nr. 5.

Aksjonsform rettet mot arbeidsgiveren som innebærer at arbeidstakeren nekter å arbeide før en er kommet fram til en løsning på det tvisten dreier seg om. Det er en arbeidstakerorganisasjon som tar noe [..]

Streik er når arbeidstakere i fellesskap stanser arbeidet helt eller delvis. Streik er et kampmiddel brukt av arbeidstakerne.