Rekruttering er en funksjon og en prosess som har som målsetning å sikre hensiktsmessig og kostnadseffektiv bemanning.  Rekrutteringsfunksjonen har to hovedprosesser; å tiltrekke et tilstrekkelig utvalg jobbsøkere og å velge den beste kandidaten fra utvalget.

Se Annonsepublisering

Se Rekruttering

Se Forskriftsmessig håndtering av rekrutteringsprosessen

Jobbportaler er også kjent som karriereportaler.

Se høyvolumrekruttering

Utvelgelse refererer til den siste delen av rekrutteringsprosessen hvor man har tilrettelagt en liste med sluttkandidater som skal innkalles til intervju. Etter gjennomførte intervjuer samt eventuelle tester rangeres kandidatene, og jobbtilbud blir gitt til de(n) valgte kandidaten(e).

Se Forskriftsmessig håndtering av rekrutteringsprosessen

Se eRekruttering

Se eRekruttering